Çekmeköy İşe Giriş Muayenesi Nedir? (6331 md.15)

Çekmeköy işe giriş muayenesi, bir işyerinde çalışmaya başlayacak kişinin yapacağı işe sağlık yönünden uygun olup olmadığını, işyeri hekimi tarafından değerlendirilerek belgelendirildiği yasal bir sağlık gözetimi sürecidir. Dayanağını 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesinden alır; bu madde, çalışanların işe girişlerinde, iş değişikliğinde ve altı aydan uzun süreli işten uzaklaşma sonrası tekrar işbaşı yaptıklarında sağlık muayenesinden geçirilmesini işverene zorunlu kılar. Muayenenin çıktısı, çalışanın işe uygunluğunu ortaya koyan ve resmî geçerliliği olan işe giriş sağlık raporudur.

Bu süreç yalnızca bir formalite değildir. Muayene sırasında çalışanın tıbbi öyküsü alınır, fizik muayenesi yapılır, tehlike sınıfına göre gerekli tetkikler istenir ve toplanan tüm bulgular değerlendirilerek "çalışabilir", "şartlı çalışabilir" veya "çalışamaz" kararı verilir. Böylece hem çalışanın sağlığı korunur hem de işveren, ileride bir iş kazası ya da meslek hastalığı iddiasında hukuken kendini güvence altına almış olur. Çekmeköy'de sanayi sitesi, lojistik, imalat ve hizmet sektörünün yoğun olduğu düşünüldüğünde, doğru yapılan bir işe giriş değerlendirmesi işletmeler için kritik bir yükümlülüktür.

Satem OSGB olarak Çekmeköy ve çevresindeki işletmelere; işyeri hekimi muayenesinden laboratuvar tetkiklerine, radyolojik incelemelerden İSG-KATİP üzerinden Ek-2 formunun düzenlenmesine kadar tüm adımları tek çatı altında sunuyoruz. Detaylı bilgi için Çekmeköy işe giriş sağlık raporu hizmet sayfamızı inceleyebilir, kapsamlı iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri paketlerimiz hakkında bilgi alabilirsiniz.

Yasal Çerçeve: Kimler İçin Zorunlu ve Kim Yapabilir?

İşe giriş muayenesi, tehlike sınıfı fark etmeksizin işe alınan her çalışan için zorunludur; ancak muayeneyi kimin yapabileceği işin tehlike sınıfına göre değişir. Az tehlikeli işlerde muayene aile hekimi, kamu sağlık hizmet sunucusu veya işyeri hekimi tarafından yapılabilirken; tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işlerde raporu yalnızca işyeri hekimi ya da OSGB bünyesindeki yetkili hekim düzenleyebilir. Bu ayrım kritik önem taşır: Çekmeköy'deki metal, inşaat, kimya ve gıda üretimi gibi tehlikeli/çok tehlikeli işletmelerde aile hekiminden alınmış bir rapor yasal denetimde geçersiz sayılabilir.

Muayenenin geçerli olabilmesi için düzenleyen hekimin, işyeri ile İSG-KATİP sisteminde atamalı olması gerekir. Dijital kaydı bulunmayan, yani İSG-KATİP üzerinde işyeri hekimi ataması yapılmamış bir işletmede düzenlenen rapor hukuken eksik kabul edilir. Bu nedenle işe giriş muayenesi hizmeti alırken, hizmeti veren kurumun yetkili bir OSGB olması ve işyeri hekimi hizmetleri ile iş güvenliği uzmanı desteğini birlikte sunması önemlidir. Satem OSGB'nin yetkisini OSGB yetki belgemiz sayfasından doğrulayabilirsiniz.

*Gece postasında çalışanlar, 18 yaş altı gençler, gebe ve emziren çalışanlar özel politika gerektiren grupta değerlendirilir ve muayene periyodu en geç 6 aydır.

Çekmeköy İşe Giriş Muayenesinde Hangi Tetkikler Yapılır?

İşe giriş muayenesinin kapsamı sabit bir liste değildir; çalışanın maruz kalacağı risklere ve işyerinin tehlike sınıfına göre işyeri hekimi tarafından belirlenir. Temel değerlendirme; tansiyon, nabız, kalp ve akciğer dinlenmesi ile göz ve kulak-burun-boğaz kontrolünü içeren genel fizik muayeneyi kapsar. Buna ek olarak riske dayalı tetkikler istenir. Örneğin gürültülü bir ortamda çalışacak kişi için odyometri (işitme testi), tozlu işlerde çalışacaklar için solunum fonksiyon testi (SFT) ve pnömokonyoz taraması öncelikli olarak planlanır.

Riske Göre İstenen Başlıca Tetkikler

Kalp-damar riski taşıyan işlerde EKG (kalp grafisi) tetkiki, akciğer sağlığının izlenmesi gereken işlerde akciğer grafisi, ağır kaldırma ve bel yükü olan işlerde ise lomber grafi istenebilir. Laboratuvar tarafında ise hemogram ve hematolojik testler, biyokimya testleri, kurşun-benzen gibi kimyasallarla çalışanlar için toksikolojik testler ve gıda üretimi ile toplu tüketim alanlarında çalışacaklar için mikrobiyolojik testler devreye girer.

Gıda, catering, konaklama ve su işleri gibi bulaş riski taşıyan sektörlerde işe giriş muayenesine ek olarak portör muayenesi ve hijyen belgesi (portör) işlemleri de tamamlanır. Tüm bu tetkikler, ISO 15189 akreditasyonuna sahip özel laboratuvar hizmetleri altyapımızda çalışılır; sahada toplu işe alım yapan işletmeler için ise mobil laboratuvar hizmetleri ile numune alımı doğrudan işyerinde gerçekleştirilebilir.

Sektöre Göre İşe Giriş Tetkik Matrisi

Aşağıdaki tablo, Çekmeköy'de sık karşılaştığımız çalışma ortamlarına göre işyeri hekiminin tipik olarak talep ettiği tetkikleri özetler. Nihai tetkik listesi her zaman işyeri risk analizi sonuçlarına ve hekim değerlendirmesine göre kesinleşir.

Muayene Süreci ve Ek-2 Formunun Düzenlenmesi

Çekmeköy işe giriş muayenesi, kayıt aşamasından raporun teslimine kadar birbirini izleyen düzenli bir akışta ilerler. Çalışan başvurusunun ardından kimlik ve işyeri bilgileri kaydedilir, işin tehlike sınıfı belirlenir. Ardından işyeri hekimi birebir görüşmede tıbbi öykü, kronik hastalıklar, kullanılan ilaçlar ve önceki iş kazası/meslek hastalığı geçmişini değerlendirir. Fizik muayenenin tamamlanmasının ardından hekim, işin niteliğine uygun tetkikleri planlar ve bu tetkikler laboratuvar ile görüntüleme birimlerinde çalışılır.

Tüm bulgular tamamlandığında sonuçlar, mevzuatta belirtilen Ek-2 "İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu"na işlenir. Bu form; çalışanın kimlik bilgilerini, işyerinin unvanı ile tehlike sınıfını, yapılan muayene ve tetkikleri, hekimin kanaatini ve nihai "çalışabilir / şartlı çalışabilir / çalışamaz" kararını içerir. İşyeri hekimi formu İSG-KATİP sistemi üzerinden onaylar; bu dijital onay, raporun yasal geçerliliğinin temel şartıdır. Rapor iki nüsha düzenlenir, biri işyerinde muhafaza edilir. Sürecin diğer sağlık personeli koordinasyonu için diğer sağlık personeli ekibimiz işyeri hekimine destek verir.

Raporsuz Çalıştırmanın Yaptırımları (2026)

İşe giriş muayenesi yaptırmadan çalışan istihdam etmek, işveren açısından ciddi mali ve hukuki risk doğurur. 6331 sayılı Kanun'un 26. maddesi uyarınca, sağlık gözetimine tabi tutulmayan veya gerekli sağlık raporu alınmayan her çalışan için 2026 yılında 22.194 TL idari para cezası uygulanır. Bu ceza her eksik çalışan için ayrı ayrı hesaplanır; örneğin raporsuz 10 çalışanın tespiti hâlinde toplam yaptırım 221.940 TL'ye ulaşır. Üstelik bu tutarlar her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir.

Mali cezanın ötesinde, raporsuz çalıştırılan bir kişide iş kazası meydana gelirse işveren için üç yaptırım eş zamanlı işleyebilir: SGK'nın karşıladığı giderlerin işverene rücu edilmesi, idari para cezası ve TCK 85/89 kapsamında taksirle yaralama/öldürme sorumluluğu. Bu nedenle işe giriş muayenesi, bir maliyet kalemi değil; işletmeyi koruyan bir yatırımdır. Neden bizimle çalışmanız gerektiğini neden Satem OSGB sayfamızda, kurumsal deneyimimizi ise Satem OSGB hakkımızda bölümünde bulabilirsiniz.

Çekmeköy'de İşe Giriş Muayenesi İçin Neden Satem OSGB?

Satem, 2017'den bu yana İstanbul merkezli olarak Türkiye genelinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir OSGB'dir. Çekmeköy işe giriş muayenesi sürecinin tamamını; işyeri hekimi muayenesi, akredite laboratuvar tetkikleri, radyolojik görüntüleme ve İSG-KATİP kaydı olmak üzere tek elden yönetiyoruz. Bu bütünleşik yapı, çalışanın birden fazla kuruma gitmesini önler ve raporun eksiksiz, denetime dayanıklı biçimde düzenlenmesini sağlar.

Laboratuvar süreçlerimiz ISO 15189 akreditasyonu ile yürütülür; sabit tetkik altyapımızı Sabit Tıbbi Tetkik Mekânı yetki belgemiz ile, saha/mobil ölçüm yetkimizi ise gezici iş sağlığı araçları yetki belgelerimiz ile belgelendiriyoruz. Bugüne kadar hizmet verdiğimiz kurumları kurumsal referanslarımız sayfasından görebilirsiniz.

İşe giriş muayenesini, işletmenizin sağlık ve güvenlik kültürünü güçlendiren eğitim hizmetleriyle birleştirmek de mümkündür. Çalışanlarınız için temel iş güvenliği eğitimi ve yasal olarak belirli sayıda personelin alması gereken ilk yardım eğitimi ile sağlık gözetimini kapsayan bütünsel bir İSG programı kurgulayabiliriz.

• ÇSGB yetkili OSGB — yasal geçerli Ek-2 raporu
• İSG-KATİP kayıtlı işyeri hekimi onayı
• ISO 15189 akredite laboratuvar altyapısı
• Tek noktada muayene + tetkik + görüntüleme
• Mobil ünite ile sahada toplu işe alım
• Tehlike sınıfına özel tetkik planı
• Tüm sektörlere uygun muayene protokolleri
• Kurumsal periyodik muayene takibi

Çekmeköy İşe Giriş Muayenesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.15 — sağlık gözetimi; md.26 — idari para cezaları) — Mevzuat Bilgi Sistemi
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (Ek-2 İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu) — Mevzuat Bilgi Sistemi
• İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM) — Sıkça Sorulan Sorular — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
• İSG-KATİP — İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı — ÇSGB
• İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü — Kurumsal ve Mevzuat — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi (2017'den bu yana saha ve laboratuvar tetkik deneyimi).